Пленарное заседание «Синергия бизнеса и науки на пути к технологическому суверенитету» будет посвящено обсуждению вопросов взаимодействия промышленных предприятий с научными институтами и региональными властями на пути достижения технологического суверенитета.
Эксперты поделятся своим мнением, насколько эффективно работают форматы научно – образовательных Центров, межвузовских Консорциумов и промышленных инжиниринговых центров и как будет работать в таком взаимодействии государственно – частное партнерство.
Спикеры заседания представят свое видение технологического развития на уровне регионов.
КАК МОТИВИРОВАТЬ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ
Экспертная сессия «Привлечение молодых ученых к реализации инновационных проектов в химической промышленности через корпоративные инжиниринговые центры и научные институты» это дискуссия с участниками Конференции, где с одной стороны – студенты, которые занимаются научной деятельностью, а с другой стороны – представители бизнеса.
Основная задача – это сформировать область взаимного интереса и выработать инструменты привлечения молодых людей в инвестиционные проекты и в развитие прикладной химической науки на предприятиях.
РОЛЬ КОРПОРАТИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Экспертная сессия «Корпоративное образование как инструмент развития химической науки» позволит поднять наиболее актуальные вопросы подготовки кадров для промышленных химических предприятий.
Основные вопросы сессии – «Как сократить сроки подготовки специалистов?» и «Как готовить специалистов во время обучения в ВУЗе под нужды предприятий?» будут обсуждать представители власти, бизнеса и сами студенты.
В результате диалога должна быть сформирована эффективная модель комплексной подготовки специалистов на стадии обучения в ВУЗах и ССУЗах.
Сегодня в химпроме образовалась «кадровая яма» и подготовка специалистов потребует от нас серьезных усилий. Важно повышать уровень специалистов, их квалификации с участием корпоративных университетов, привлекать к работе проектные студенческие группы, приглашать их на научно-практические конференции, поддерживать личные инициативы молодежи, продвигать инженерные и рабочие профессии, то есть создавать новые программы развития отрасли. Причем центрами технологического развития становятся, как раз, промышленные предприятия, которые активно реализуют проекты импортозамещения. Такие предприятия аккумулируют научные идеи, готовят специалистов и сокращают период внедрения и освоения технологий, чтобы в условиях существующих ограничений ускорить процесс сборки продуктовых цепочек и увеличить количество технологических переделов.
ПРЕМИЯ «ТИТАНА»
Специальная премия для молодых ученых в области развития прикладной химии и технологических решений.
Конкурс учрежден АО «ГК «Титан» с целью выявления талантливых молодых ученых в области химии и как инструмент стимулирования научной деятельности среди студенческой молодежи.
КОНКУРС
Первый конкурс на соискание премии состоялся в рамках III Межрегиональной научно-практической конференции.
Отбирались проекты на тему «Разработка подходов к получению композитов на основе термопластичных полимеров и термоэластопластов, дисперснонаполненных наноразмерными частицами диоксида кремния».
Конкурс состоял из трех этапов – подача заявки, предзащита и защита проектов команд.
III Межрегиональной научно-практической конференции по наращиванию технологических проектов в химической промышленности